Manufacturing Engineering & Prototype Manager

Il ruolo combina competenze di Manufacturing Engineering con la responsabilità gestionale e operativa dell'Area Prototipi, seguendo l'intero processo dall'acquisizione dell'ordine fino alla realizzazione e alla consegna al cliente.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

• analizzare e ottimizzare i processi produttivi, intervenendo su tempi ciclo, costi operativi, livelli di scarto e performance qualitative;
• effettuare analisi di capacità di processo e valutare le prestazioni di macchinari e attrezzature;
• progettare e implementare miglioramenti relativi a processi, layout, metodi di lavoro, impianti e cicli produttivi;
• supportare l'industrializzazione di nuovi prodotti e la definizione dei relativi processi di lavorazione;
• valutare la fattibilità produttiva, le tecnologie necessarie e gli eventuali investimenti;
• gestire progetti di riorganizzazione produttiva e interventi relativi alla sicurezza di macchine e impianti;
• sviluppare iniziative di riduzione costi, problem solving attraverso metodologie Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, PFMEA, Control Plan e Standardized Work;
• coordinare le attività dell'Area Prototipi, dalla ricezione dell'ordine alla produzione e alla consegna finale;
• definire priorità, programmi di produzione, fabbisogni di personale e allocazione delle risorse;
• garantire il raggiungimento degli obiettivi dell'Area Prototipi in termini di sicurezza, qualità, puntualità, costo e soddisfazione del cliente;
• gestire budget, forecast, costi e risultati economici dell'area;
• collaborare con le funzioni Engineering, Sales, Quality, Production e Facility nella definizione dei processi e nella gestione delle commesse;
• contribuire alla definizione dei costi di produzione e alla valutazione economica dei progetti;
• coordinare fornitori esterni, subappaltatori e partner coinvolti nella realizzazione dei prototipi;
• rappresentare il principale punto di contatto operativo verso il cliente per le attività di prototipazione;
• guidare, motivare e sviluppare il personale assegnato, promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo e al raggiungimento degli obiettivi.