Digital Innovation Manager

Il ruolo prevede le seguenti responsabilità:

• Definire e guidare la strategia di evoluzione digitale dell'azienda, assicurando l'allineamento tra obiettivi di business, innovazione tecnologica e crescita organizzativa.
• Definire, aggiornare e governare la roadmap della Business Unit, identificando priorità, iniziative strategiche e obiettivi di medio-lungo periodo.
• Raccogliere, analizzare e prioritizzare le esigenze delle diverse funzioni aziendali, traducendole in progetti e soluzioni digitali ad alto valore aggiunto.
• Promuovere l'evoluzione delle piattaforme applicative aziendali, garantendo la coerenza architetturale, l'integrazione tra sistemi e l'adozione delle migliori pratiche di sviluppo.
• Coordinare il team dedicato allo sviluppo software e all'innovazione digitale, favorendo collaborazione, responsabilizzazione e orientamento ai risultati.
• Pianificare attività, priorità, tempi, budget e risorse, assicurando il corretto bilanciamento tra esigenze operative e obiettivi strategici.
• Monitorare l'avanzamento delle iniziative progettuali, definendo e presidiando KPI e metriche di performance, al fine di garantire il raggiungimento dei risultati attesi.
• Guidare programmi di trasformazione digitale, automazione dei processi e innovazione tecnologica, contribuendo al miglioramento continuo dell'efficienza aziendale.
• Favorire l'adozione delle nuove piattaforme e delle soluzioni digitali, supportando il cambiamento organizzativo e la diffusione di una cultura orientata all'innovazione.
• Presidiare gli ambiti di Business Application, sviluppo software, integrazione tra sistemi, Business Intelligence e Intelligenza Artificiale applicata ai processi aziendali.
• Sviluppare e valorizzare le competenze del team della Business Unit, promuovendo percorsi di crescita professionale, specializzazione tecnica, condivisione della conoscenza e diffusione delle migliori pratiche.
• Collaborare con il management e con le principali funzioni aziendali per identificare opportunità di innovazione e generare valore concreto per il business.
• Garantire il successo delle iniziative affidate, contribuendo al miglioramento delle performance aziendali, all'efficienza dei processi e all'accelerazione del percorso di innovazione dell'organizzazione.