Legal Manager - Settore Assicurativo

Riportando gerarchicamente al Direttore Legal del Gruppo, il/la Legal Manager è responsabile di:

• Supporto costante al business attraverso l'erogazione di pareri afferenti all'ambito contrattuale nonché la validazione di soluzioni contrattuali specifiche.
• Supervisione del processo di creazione di nuovi prodotti assicurativi e di aggiornamento dei contratti assicurativi distribuiti dalla Compagnia in linea con le evoluzioni normative e le esigenze di mercato, garantendone conformità normativa e coerenza contrattuale.
• Supervisione di tutte le attività afferenti all'ambito di partecipazione della Compagnia a procedure ad evidenza pubblica.
• Supervisione delle attività societarie della filiale italiana.
• Gestione dei rapporti istituzionali con autorità e associazioni di settore (es. ANIA, IVASS, Garante Privacy ecc).
• Monitoraggio dell'evoluzioni giurisprudenziali e dottrinali in materia di responsabilità civile sanitaria e relativa condivisione con il Gruppo.
• Redazione piano di conformità e coordinamento e supervisione della declinazione operativa delle attività necessarie a garantire la conformità normativa, con particolare riferimento al diritto assicurativo, alla tutela dei dati personali (GDPR), alla distribuzione assicurativa (IDD), alla normativa antiriciclaggio (AML) e anticorruzione, alla responsabilità penale dell'Ente (D.lgs. 231/01) e alle misure antifrode.
• Supporto ai dipartimenti locali attraverso la redazione di pareri legali e di compliance, assicurando il rispetto delle normative vigenti (es. ambito HR, Finance e altre funzioni aziendali).
• Supporto al Dipartimento Claims nella scelta della strategia liquidativa dei sinistri in gestione mediante la partecipazione attiva al Comitato Sinistri interno.
• Gestione dei rapporti con i consulenti legali esterni e gestione del budget Dipartimento Legal Italia.
• Supervisione nella redazione e negoziazione di contratti commerciali con partner esterni, fornitori e organismi istituzionali in linea con gli obblighi normativi.
• Gestione del benessere, della motivazione e dello sviluppo professionale del proprio team, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.
• Partecipazione come formatore/formatrice a webinar e sessioni informative interne ed esterne su tematiche di sua competenza (es. responsabilità civile sanitaria, antiriciclaggio, antifrode ecc).
• Supporto alle attività di comunicazione esterna e alla valorizzazione dell'immagine aziendale, partecipando alla redazione di contenuti per pubblicazioni e partecipando ad eventi di settore.