HR Analyst - Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1 - JN-072026-7063393

Pubblicato il 15/07/2026

Ambiente dinamico orientato all'innovazione e all'analisi dei dati.
Impatto diretto sulle decisioni organizzative e di business.

Azienda

Per importante realtà strutturata e in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Analyst, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato,che sarà, inserito/a all'interno della Direzione Human Resources, contribuirà all'analisi dei principali KPI HR, alla produzione di reportistica strategica e al supporto dei processi decisionali attraverso l'elaborazione e l'interpretazione dei dati relativi al capitale umano.

La figura rappresenterà un punto di riferimento per la raccolta, l'analisi e la valorizzazione dei dati HR, favorendo una gestione sempre più data-driven delle risorse umane.

Offerta

Raccolta, consolidamento e analisi dei dati HR provenienti dai vari sistemi aziendali.
Elaborazione di report periodici e dashboard relative ai principali indicatori HR.
Monitoraggio e analisi dei principali KPI.
Supporto alla predisposizione del budget del personale e alle attività di workforce planning.
Analisi delle tendenze organizzative e identificazione di insight utili al business.
Collaborazione con il team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire l'accuratezza e la qualità del dato.
Supporto nei processi di digitalizzazione e miglioramento continuo degli strumenti HR.
Produzione di presentazioni e reportistica direzionale destinata al management.
Partecipazione a progetti di People Analytics e HR Transformation.

Competenze ed esperienza

Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:

Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
Laurea in Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
Esperienza di 2 in ruoli di HR Analytics, Reporting HR, Controllo di Gestione del Personale o People Analytics.
Ottima conoscenza di Excel avanzato.
Buona conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik o equivalenti).
Familiarità con sistemi HRIS (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Zucchetti o analoghi).
Forte orientamento all'analisi e alla precisione.
Capacità di lavorare con dati complessi e grandi volumi.
Capacità di tradurre dati e numeri in insight di business.
Familiarità con metodologie di data visualization..

Rappresenteranno requisito preferenziale:

Conoscenza di linguaggi di interrogazione dati (SQL).
Conoscenza di strumenti di People Analytics e Predictive Analytics.

Completa l'offerta

Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 22000 EUR e 29000 EUR annui.
CCNL di riferimento: Turismo.
Opportunità di crescita professionale in un settore stimolante come il Leisure, Travel & Tourism.
Ambiente di lavoro inclusivo e ben strutturato nella sede di Pesaro.
Accesso a programmi di formazione e sviluppo professionale.

Se sei interessato/a a questa opportunità, non esitare a inviare la tua candidatura.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Consulente

Marco Ghali

Job ref

JN-072026-7063393