CATEGORIA PROTETTA HR ADMIN.

Pubblicato il 10/07/2026

Azienda leader nel settore trasporti
Categoria protetta

Azienda

La società è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Trasporti e Distribuzione, con una struttura consolidata e un focus sulla gestione efficiente delle risorse. L'ambiente di lavoro è caratterizzato da un'organizzazione ben strutturata e orientata ai risultati.

Offerta

Gestione della documentazione amministrativa relativa alle risorse umane.
Supporto nella gestione dei contratti di lavoro e delle pratiche di assunzione.
Monitoraggio e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi aziendali.
Elaborazione di reportistica relativa al personale.
Coordinamento con i diversi dipartimenti per garantire il rispetto delle policy aziendali.
Gestione delle comunicazioni con enti esterni e consulenti del lavoro.
Presenze.
231
Supporto nell'organizzazione di corsi di formazione e altre attività HR.
Assicurare la conformità alle normative vigenti in ambito lavorativo.

Competenze ed esperienza

Un/a HR Admin di successo dovrebbe possedere:

Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Titolo di studio in discipline economiche, giuridiche o affini.
Conoscenza base delle pratiche amministrative in ambito HR.
Buone competenze nell'uso di software gestionali e pacchetto Office.
Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli.
Propensione al lavoro in team e ottime capacità organizzative.

Completa l'offerta

Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 25,000 e 30,000 EUR.
Possibilità di crescita professionale in un settore strategico come il Trasporti e Distribuzione.
Ambiente lavorativo strutturato e collaborativo.
Sede di lavoro: porto.
Supporto nella formazione e nello sviluppo delle competenze professionali.

Se ti riconosci nel profilo descritto, candidati ora per questa opportunità unica nel settore Trasporti e Distribuzione!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Consulente

Chiara Vayr

Job ref

JN-072026-7060181