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Studi di retribuzione 2025
Per conto di una nota realtà in forte crescita che opera nel settore dell'hospitality, siamo alla ricerca di un/una Senior Leisure Sales Manager.
Riportando al Cluster Director of Sales, avrà il compito di promuovere e vendere le strutture del Gruppo sui mercati leisure nazionali e internazionali.
We are seeking a highly motivated and sophisticated Junior Group Sales Manager to join our luxury hospitality team. This role is responsible for driving group business across corporate, incentive, social, and leisure segments, while delivering an exceptional standard of service consistent with our brand values.
Stiamo cercando un Export Area Manager per il Sud-est Asiatico, con un forte orientamento alle vendite e competenze nel settore dell'impiantistica industriale in particolare dell'estrusione. La posizione richiede una conoscenza approfondita del mercato di riferimento e capacità di sviluppare nuovi business.
Stiamo ricercando un* National Leader Business Development per guidare lo sviluppo commerciale sul mercato italiano.
Ruolo strategico e commerciale nel settore della bioenergia e dell'economia circolare, con focus su impianti per la valorizzazione dei rifiuti organici.Gestione in autonomia dello sviluppo del mercato italiano, collaborando con team nazionali ed internazionali su progetti ad alto impatto ambientale e tecnologico.
Per nostra realtà cliente, società multinazionale attiva nel settore HVAC siamo alla ricerca di una figura di Sales Area Manager Nord-Est - HVAC (f/m). La figura a diretto riporto della direzione commerciale avrà il compito di gestire e mantenere il pacchetto clienti esistente e proseguire nell'attività di sviluppo business per l'area assegnata.
Siamo alla ricerca di una figura di Marketing Manager responsabile della definizione e implementazione della strategia marketing della DMC, con l'obiettivo di rafforzare il posizionamento del brand nel mercato del lusso, generare lead qualificati e supportare la crescita commerciale a livello nazionale e internazionale.
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