- Udine e provinciaIndeterminatoEUR50.000 - EUR70.000 per anno
Per un' importante realtà internazionale, siamo alla ricerca di un Senior HR Business Partner (M/F), con esperienza in plant produttivi. La risorsa riporterà direttamente all'HR Director Europeo e sarà mobile sul territorio, dovrà rendersi disponibile a trasferte nei diversi plant.
- Realtà leader in Europa e quinto produttore nel settore di riferimento
- 600 dipendenti in 4 plant produttivi - Riporto all'HR Manager Europeo
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Altri utenti si sono anche candidati per
- Modena e provinciaIndeterminato
Leading role in Human Resources of an Italian industrial group
- Fast growing Italian industrial group
- Modena
Salva - MilanoIndeterminatoEUR70.000 - EUR90.000 per anno
La risorsa avrà la responsabilità di fornire un supporto completo in tutti gli aspetti di gestione risorse umane garantendo il rispetto delle normative e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.
In particolare avrà il compito di accompagnare la struttura nel percorso di crescita pianificato, in particolare supportando l'organizzazione negli obiettivi di acquisizioni e successive integrazioni/armonizzazioni- Prestigioso Gruppo italiano
- Realtà in forte crescita
Salva - Verona e provinciaIndeterminato
A riporto della Direzione, l' HR Director (M/F), che dovrà avere una comprovata esperienza in organizzazioni imprenditoriali di grandi dimensioni, si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale. Tra i principali obiettivi della risorsa vi sono la gestione del costo e del budget del personale, le relazioni sindacali e la contrattualistica giuslavoristica.
- Azienda settore Retail - FMCG - oltre 3000 dipendenti-provincia Sud di Verona
- Ruolo strategico-implementazione politiche di inserimento,attraction e retention
Salva - Roma e provinciaIndeterminato
Su Pomezia, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che abbia maturato esperienza nella funzione all'interno di contesti strutturati e, preferibilmente, manifatturieri. Una risorsa abituata a muoversi in organizzazioni di carattere matriciale e con un ruolo di supporto al business nella gestione e sviluppo di talenti. Completa il quadro, l'approccio consulenziale e la capacità di interfacciarsi con tutti i leader di funzione.Inglese fluente.
- Per nostro cliente
- Importante realtà manifatturiera internazionale
Salva - Milano e provinciaIndeterminato
A potenziamento della funzione Risorse Umane, l'HR Business Partner sarà inserito/a a supporto dell'HR Manager e avrà modo di intervenire nell'operatività quotidianamente.
Potrà esserci anche l'interazione con il team internazionale su determinati progetti.- Azienda multiunazionale
- Divisione Risorse Umane
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