- LuccaIndeterminatoEUR40 - EUR55 per anno
Siamo alla ricerca di un/una professionista HR, in grado di creare ex novo, un dipartimento delle Risorse Umane. Il compito principale sarà quello di armonizzare le varie realtà facenti parte del Gruppo e creare processi e procedure. Dovrà, inoltre, garantire l'operatività del ruolo nel quotidiano, per tutta la parte admin delle Risorse Umane.
- Per nostro cliente;
- Realtà appartenente ad una holding internazionale;
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Altri utenti si sono anche candidati per
- RomaIndeterminato
Enav, il service provider italiano per i servizi alla navigazione aerea civile, tra i Big 5 in Europa per l'eccellenza nelle performance operative, ci ha incaricato di ricercare un/a: Senior HR Cost Controlling
- Service provider italiano nella gestione dello spazio aereo.
- Componente fondamentale del sistema dell'Air Traffic Management internazionale
Salva - MilanoIndeterminatoEUR70.000 - EUR90.000 per anno
La risorsa avrà la responsabilità di fornire un supporto completo in tutti gli aspetti di gestione risorse umane garantendo il rispetto delle normative e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.
In particolare avrà il compito di accompagnare la struttura nel percorso di crescita pianificato, in particolare supportando l'organizzazione negli obiettivi di acquisizioni e successive integrazioni/armonizzazioni- Prestigioso Gruppo italiano
- Realtà in forte crescita
Salva - Modena e provinciaIndeterminato
Leading role in Human Resources of an Italian industrial group
- Fast growing Italian industrial group
- Modena
Salva - Verona e provinciaIndeterminato
A riporto della Direzione, l' HR Director (M/F), che dovrà avere una comprovata esperienza in organizzazioni imprenditoriali di grandi dimensioni, si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale. Tra i principali obiettivi della risorsa vi sono la gestione del costo e del budget del personale, le relazioni sindacali e la contrattualistica giuslavoristica.
- Azienda settore Retail - FMCG - oltre 3000 dipendenti-provincia Sud di Verona
- Ruolo strategico-implementazione politiche di inserimento,attraction e retention
Salva - Parma e provinciaIndeterminatoEUR40.000 - EUR55.000 per anno
Per realtà aziendale strutturata e internazionale, cerco un profilo di HRBP, a riporto dell'HR manager, in ottica di potenziamento organico e miglioramento di processi e procedure.
- Ruolo strategico in ambito Human Resources
- Azienda internazionale - zona Parma
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