- ComoIndeterminato
Riportando alla Direzione Generale, l'HR Manager sarà responsabile di tutte le tematiche afferenti il cliclo di vita dei dipendenti in azienda. Sarà di supporto al leadership team per implementare i processi HR in ottica di evoluzione e miglioramento continuo.
- Solida realtà italiana
- HR Manager - Como
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Altri utenti si sono anche candidati per
- ItaliaIndeterminatoEUR60 - EUR70 per anno
Per una importante realtà internazionale, siamo alla ricerca di un/una professionista HR, con esperienza nel mondo di Plant. La risorsa riporterà direttamente all'HR dell' Headquarter Europeo, dunque sarà necessaria la conoscenza della lingua inglese. La risorsa sarà mobile sul territorio, dovrà rendersi disponibile a trasferte per i diversi plant. Background su tutta la funzione HR, dalla Ricerca e Selezione alla gestione delle relazioni sindacali.
- Realtà internazionale leader nel settore di riferimento
- Produzione-Manufacturing
Salva - Milano e provinciaIndeterminato
Per importante multinazionale operante nell'ambito della produzione e commercializzazione di abbigliamento di fascia Premium, siamo alla ricerca di una figura di Retail Director Outlet EMEA.
- Richiesta esperienza internazionale nella gestione del canale outlet
- Multinazionale leader nel proprio settore
Salva - Milano e provinciaIndeterminato
Reporting directly to the General Manager, the Senior Manager will lead and optimise the supply chain operations. The ideal candidate will possess a deep understanding of end-to-end supply chain management, including procurement, planning, logistics, and distribution, Customer Care.
- Good opportunity to join an Italian company operating B2C market
- Key role within a flat organizational structure during the consolidation phase
Salva - Verona e provinciaIndeterminato
A riporto della Direzione, l' HR Director (M/F), che dovrà avere una comprovata esperienza in organizzazioni imprenditoriali di grandi dimensioni, si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale. Tra i principali obiettivi della risorsa vi sono la gestione del costo e del budget del personale, le relazioni sindacali e la contrattualistica giuslavoristica.
- Azienda settore Retail - FMCG - oltre 3000 dipendenti-provincia Sud di Verona
- Ruolo strategico-implementazione politiche di inserimento,attraction e retention
Salva - MilanoIndeterminatoEUR70.000 - EUR90.000 per anno
La risorsa avrà la responsabilità di fornire un supporto completo in tutti gli aspetti di gestione risorse umane garantendo il rispetto delle normative e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.
In particolare avrà il compito di accompagnare la struttura nel percorso di crescita pianificato, in particolare supportando l'organizzazione negli obiettivi di acquisizioni e successive integrazioni/armonizzazioni- Prestigioso Gruppo italiano
- Realtà in forte crescita
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