Salva Back to Search Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Aggiornato il 15/11/2024Solida realtà del settore ManufacturingSi valuta sia l'assunzione a tempo determinato che collaborazione tramite P. IVAAziendaIl nostro cliente è un solido gruppo composto da 3 società, con circa 430 dipendenti ed opera nel settore produttivo.OffertaLa risorsa, di riporto al direttore generale, si occuperà di formare una risorsa interna, accompagnandola nel proprio percorso di crescita, attraverso un affiancamento sulle diverse tematiche HR che verranno toccate ed implementate.Nello specifico il Temporary HR Manager, nell'ottica di tale processo di formazione, si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di selezioneImplementazione del processo di Performance ManagementImplementazione e gestione del processo di Compensation & BenefitGestione dei rapporti con enti e istituti di formazioneIntroduzione e sviluppo di un sistema strutturato di incentivazione, nell'ottica di un miglioramento delle prestazioniIntroduzione di programmi di formazione a lungo termineImplementazione di iniziative di Employee EngagementCompetenze ed esperienzaIl/la candidato ideale, laureato in materie umanistiche, ha esperienza pluriennale nell'ambito delle risorse umane, ha ricoperto ruoli apicali e di responsabilità e si è occupato di disegnare ed implementare nuovi processi HR, prima non presenti.Completano il profilo l'ottima predisposizione alle relazioni interpersonali, unita alla capacità di fungere da Coach per le risorse interne.Completa l'offertaSi offre un contratto di 12 mesi con probabili proroghe e si valuta sia l'assunzione a tempo determinato come dipendente che una collaborazione in P. IVA, in modalità Fractional.Ufficio ubicato in provincia di Brescia.ConsulenteFrancesco FarinaJob refJN-072024-6496025RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR ManagerCategoriaIndustrial / ManufacturingLuogo di lavoroBrescia e provinciaTipo di contrattoInterimNome del consulenteFrancesco FarinaNumero dell´offertaJN-072024-6496025
