Staffing and PD Manager/Specialist

Ruolo
Riepilogo
Altre opportunità di carriera

Aggiornato il 23/05/2022

Sei desideroso/a di far parte di una grande Azienda e di un team straordinario?
Hai una passione innata per le persone e per il loro sviluppo professionale?

Il nostro cliente

Bain & Company è una delle aziende leader di consulenza a livello mondiale, in grado di conciliare innovazione, motivazione e passione per i risultati; 63 uffici in 38 paesi lavorano insieme come un'unica azienda per servire i clienti ovunque essi abbiano bisogno

Bain & Company contribuisce a trasformare le più importanti aziende al mondo in organizzazioni agili ed energiche che anticipano l'imprevedibile, si adattano rapidamente ai cambiamenti e superano gli ostacoli.

Bain è fatta di persone di straordinario talento e della loro passione collettiva per ottenere risultati.

Ruolo

Inserita nello Staffing, Professional Development and Program Management Team, e riportando al Director della funzione, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

area Staffing

confronto con i Partner sui progetti in partenza e raccolta fabbisogni di risorse:
allocazione delle risorse sui progetti, anche internazionali, previa verifica e matching delle competenze richieste;
aggiornamento del sistema con i dati dei progetti e successivo reporting di controllo;
call settimanali di follow up;
raccolta di fabbisogni formativi e allocazione delle risorse sui training, anche internazionali, erogati dal business o da partner esterni;

area Professional Development

relazione costante e continua con le risorse in ottica di coaching e guida sul percorso professionale;
costruzione di una relazione personale con le risorse per verificare eventuali esigenze/richieste siano esse di carattere formativo, personale, ponendosi in posizione di ascolto continuo a supporto dello sviluppo professionale;
gestione del processo di performance review con cadenza semestrale, assicurando che lo stesso si svolga nelle deadline prestabilite e con il corretto coinvolgimento di tutti gli attori che ne devono prendere parte;
altre iniziative ed attività legate alla cura dei consulenti e del loro sviluppo professionale nell'Organizzazione.

Il candidato prescelto

Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

Laurea in materie economiche o scientifiche
Esperienza professionale nel ruolo di almeno 3 anni preferibilmente in contesti consulenziali internazionali; apprezzata una precedente esperienza sul business in consulenza.
Esperienza in attività di HR project management;
Ottime capacità relazionali a qualsiasi livello gerarchico;