Senior HR Payroll

Il/la candidato/a ideale avrà le seguenti responsabilità:

• Elaborazione ciclo completo del cartellino: monitoraggio e quadratura presenze; verifica giustificativi; reportistica (assenteismo, lavoro straordinario);
• Gestione attività per elaborazione mensile dei cedolini paga che sono elaborati da studio esterno;
• Controllo cedolini elaborati
• Gestione documentale per attivazione contratti di lavoro, proroghe, cessazioni e relative comunicazioni obbligatorie agli Enti competenti;
• Rilevazione presenze;
• Versamenti mensili e gestione dei fondi di previdenza complementare;
• Dichiarazioni e adempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio CU, 770, Autoliquidazione Inail;
• Contabilizzazione del costo del Personale (elaborazione e controllo headcount mensile);
• Gestione pagamenti Welfare e piano di incentivazione del personale (premi produttività, bonus);
• Reportistica HR e scadenziario rapporti di lavoro in essere;
• Supporto nel controllo del budget (elaborazione e controllo delle rilevazioni contabili mensili del costo del lavoro e registrazione nel gestionale utilizzato );
• Attività di front office per fornire servizi di consulenza amministrativa ai dipendenti (info su cedolini, ferie, permessi, infortuni, gestione pensionistica).