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Pubblicato il 11/04/2023
- Per nostro storico cliente
- Per gruppo industriale operante nel mercato dell'energia rinnovabile
Azienda
Siamo alla ricerca di un HR Manager con solido background in tutti gli ambiti, maturato in grandi e medi contesti aziendali, capace di dare una visione ed una strategia, in grado di accompagnare la crescita esponenziale del Gruppo.
Job Description
Il/la candidato/a , affiancando il management, presidierà la funzione HR in tutti i suoi ambiti ed avrà le seguenti responsabilità:
- Indirizzo strategico ed operativo dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane;
- Esercitare l'autorevolezza necessaria per collaborare direttamente con il management e la capacità di coinvolgere l'intero personale nel conseguimento degli obiettivi definiti;
- Gestione e supervisione dei percorsi formativi del personale, aggiornamento formativo e mantenimento delle competenze necessarie ai singoli profili aziendali;
- Creazione dei piani di sviluppo del potenziale umano;
- Sviluppare strategie volte ad implementare le competenze professionali specifiche, con l'obiettivo di contribuire alla crescita della popolazione aziendale;
- Misurazione e valutazione delle competenze con conseguente implementazione di sistemi ad hoc per incrementare il benessere delle persone e la produttività aziendale;
- Gestione e supervisione degli aspetti normativi e contrattuali;
- Gestione delle relazioni sindacali e negoziazione con le varie rappresentanze;
- Gestione e supervisione del budget e del costo del personale.
Competenze ed esperienza
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Titolo di Laurea in materie umanistiche e/o giuridiche;
- Esperienza minima di 8/10 anni nel ruolo in dipartimenti HR strutturati;
Ai fini della scelta del candidato/a ideale, rappresenteranno caratteristiche importanti:
- la capacità di ascoltare e di coinvolgere nel conseguimento degli obiettivi l'intero personale (business acumen);
- la proattività;
- la capacità di interloquire con tutte le funzioni aziendali;
- la leadership;
- l'abilità di negoziazione;
- il pragmatismo;
- la capacità di non operare per task ma per progetti;
- la capacità di porsi come motore d'innovazione;
- Capacità di saper gestire e riconoscere le priorità quotidiane.
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
Consulente
Margotte Camillo
Job ref
JN-032023-6000235
Riepilogo
- Settore
- Human Resources
- Settore/Ruolo
- HR Manager
- Categoria
- Energy & Natural Resources
- Luogo di lavoro
- Roma
- Tipo di contratto
- Permanent
- Nome del consulente
- Margotte Camillo
- Numero dell´offerta
- JN-032023-6000235
