SAP BW/HANA Specialist - IT Consulting - MI/BO/RM/FE

Italia Indeterminato EUR40.000 - EUR55.000 per anno Smart Working/Ibrido Leggi Descrizione del Lavoro

Offerta
Riepilogo
Opportunità di carriera

Pubblicato il 02/10/2025

Progetti sfidanti e internazionali su SAP BW/4HANA con un brand leader globale
Ruolo di riferimento nel team con possibilità di mentoring e crescita

Azienda

Il cliente è una società di consulenza IT con oltre 25 anni di esperienza, specializzata in progetti complessi a livello internazionale. Opera principalmente in tre aree: SAP, Data Intelligence e Digital Transformation, affiancando grandi realtà industriali e retail su iniziative strategiche e innovative. Conta circa 700 professionisti, sedi in diverse città italiane e all'estero, e offre ai propri consulenti percorsi di crescita strutturati, formazione interna e sistemi di valutazione legati a bonus e revisione della RAL.

Offerta

Attività di Data Management e sviluppo su SAP BW/4HANA.
Disegno, implementazione e ottimizzazione dei modelli dati e dei flussi ETL.
Supporto ai rollout su progetti SAP BW ECC e nuove iniziative BW/4HANA.
Attività di AMS (limitata), con focus principale su evolutive e progetti.
Collaborazione con il team di 4-5 risorse junior, fornendo mentoring e supporto operativo.
Allineamento costante con il business e il team Data Management per garantire qualità, performance e coerenza delle soluzioni implementate.

Competenze ed esperienza

Profonda conoscenza di SAP BW/4HANA.
Ottima padronanza di SQL e del database HANA.
Gradita conoscenza di SAP BW tradizionale (7.x).
Capacità di tradurre esigenze di business in soluzioni tecniche scalabili.
Attitudine al coordinamento e supporto di profili junior.

Completa l'offerta

RAL competitiva: 40.000€-55.000€.
Location: Roma, Milano, Bologna o Ferrara.
Progetti e clienti: nessun bodyrental, lavori su grandi clienti internazionali con progetti sfidanti.
Crescita professionale: piano di sviluppo annuale che lega crescita economica e professionale, con bonus legati alle performance.
Formazione e mentoring: supporto strutturato da figure senior, percorsi di certificazione e sviluppo skills.
Tecnologie e expertise: utilizzo di tecnologie innovative con alto livello di competenza interna.
Work-life balance: possibilità di smart working fino al 40% del tempo mensile.
Azienda in crescita: clima sereno, forte espansione recente, nuove sedi in centro città facilmente raggiungibili.
Organizzazione snella: struttura interna piatta, comunicazione diretta.