Salva Back to Search Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Aggiornato il 05/12/2024Opportunità professionaleRuolo di responsabilitàAziendaGruppo industriale italiano, di rilievo internazionale.OffertaSviluppare e implementare strategie di gestione dei talenti in linea con gli obiettivi aziendali dell'organizzazioneSviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti per vari ruoliGestire l'intero ciclo di vita del reclutamento, dalla richiesta di lavoro all'onboarding, garantendo un processo fluido ed efficienteSviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo dei dipendentiAnalizzare le tendenze del turnover e implementare strategie per migliorare la fidelizzazione dei dipendentiSviluppare e mantenere programmi che promuovano una cultura positiva sul posto di lavoro e il benessere dei dipendentiFormulare proposte di miglioramentoCollaborare con i manager per garantire l'efficace implementazione del Performance Management SystemCompetenze ed esperienzaLaurea in ambito umanistico;Comprovata esperienza come Talent ManagerConoscenza approfondita delle strategie e delle migliori pratiche di gestione dei talentiForti capacità comunicative e interpersonaliOttime capacità organizzative e di gestione dei progettiCapacità di collaborare con team interfunzionaliForti capacità analitiche e di problem-solvingCapacità di lavorare in modo indipendente con una supervisione minimaEsperienza nell'utilizzo di gestionali HRMS maturata in contesti di grandi dimensioni e strutturati (la provenienza da contesto mutlinazionale è considerata un plus).Completa l'offertaOttima opportunità di carriera.ConsulenteMirka GamberiniJob refJN-112024-6605062RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR Business PartnerCategoriaIndustrial / ManufacturingLuogo di lavoroModenaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteMirka GamberiniNumero dell´offertaJN-112024-6605062
