Responsabile Organizzazione e Risorse Umane

Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

• Provvederà, in collaborazione con la direzione, all'organizzazione delle unità aziendali, definendo ruoli, responsabilità e compiti;
• Effettuerà analisi organizzative individuando e proponendo azioni volte a migliorare l'efficacia e l'efficienza delle unità;
• Provvederà, in collaborazione con le BU,all'analisi e definizione dei processi e delle procedure organizzative, in coerenza con le unità e le responsabilità definite;
• Assicurerà la formalizzazione e la diffusione della documentazione organizzativa aziendale (organigrammi, disposizioni, comunicati, circolari, processi, procedure);
• Collaborerà con le altre strutture nella definizione del fabbisogno delle nuove assunzioni;
• Coordinerà l'intero processo di gestione delle Risorse Umane, relativamente alle fasi di selezione, incoming, valutazione e formazione;
• Contribuirà alla definizione delle politiche di gestione delle carriere, di performance management, di formazione e sviluppo del personale;
• Supervisionerà le assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni di contratti di lavoro.