Responsabile amministrazione del Personale

La figura che avrà il precipuo compito di coordinare e gestire le risorse del Team, governerà le seguenti aree di operatività:

• Ricerca e selezione del personale in tutte le fasi del processo sino alla stesura e l'invio della proposta di assunzione al termine dell'iter;
• Gestione delle tematiche legali e giuslavoristiche inerenti al rapporto di lavoro, ovvero la relativa documentazione inerente alle assunzioni (es. compilazione e invio del Modello UniLav) e la cessazione degli stessi, incluse le procedure amministrative;
• Supporto nelle attività di staffing in coordinamento con le necessità operative di ciascuna area (assegnazione cantieri, mobilità e ricollocamenti);
• Monitoraggio dei bonus erogati annualmente;
• Gestione delle note spese dei dipendenti;
• Elaborazione dei cedolini;
• Dovrà, infine, assicurare la raccolta dei «rapportini» da parte degli Assistenti Tecnici coinvolti sul territorio e
  completarli con le informazioni necessarie alle attività di monitoraggio / gestione paghe.