Salva Back to Search Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Pubblicato il 22/07/2025Per realtà del settore Luxury.Azienda in crescita.AziendaPer un'azienda del settore hospitality di Lusso appartenente ad una grande Holding, operativa a livello internazionale, in un momento di forte evoluzione e sviluppo, siamo alla ricerca di una figura in grado di implementare e poi presidiare la funzione HR, in tutte le sue declinazioni.OffertaResponsabilità Principali:Processi, Sistemi e Governance:-Definizione dei processi, politiche, sistemi e tools HR-Supporto e partecipaazione al set up dei processi amministrativi del personale, in collaborazione con lo Studio Paghe identificato ed il Consulente del Lavoro-Implementazione e customizzazione del HRIS-Elaborazione e gestione del budget e del piano operativo annualeAmministrazione e HR Operations-Supervisione HRIS, payroll, contratti, documentazione e procedure interne-Supporto manageriale su coaching, gestione delle performance e sviluppo dei teamTalent Acquisition e Onboarding-Gestione del processo completo di selezione: job posting, screening, interviste, partecipazione a career day, onboarding-Elaborazione reportistica afferente il piano di reclutamento e ne monitoraggio dell'andamentoEmployee Engagement e Well-being-Ideazione e implementazione di iniziative per il coinvolgimento, riconoscimento e fidelizzazione dei dipendenti-Monitoraggio del clima aziendale e definizione di azioni correttive su engagement surveyFormazione, Sviluppo e Performance-Progettazione ed esecuzione di programmi formativi e percorsi di crescita professionale-Gestione di performance review, feedback continuo e piani di sviluppo individualiCompetenze ed esperienzaProfilo IdealeTitoli: Laurea in HRM, Economia, Psicologia del LavoroEsperienza: 5+ anni di esperienza in dipartimenti HR nel settore luxury hospitality. Almeno due anni di esperienza nel ruolo. Gradita esperienza in societa' di consulenza big fourCompetenze tecniche: Conoscenza approfondita dei processi e degli strumenti afferenti il ciclo di vita del dipendente, dall'inserimento all'offboarding. Conoscenza approfondita del costo del lavoro, dell' HRIS. Utilizzo eccellente di MS OfficeLingue: Italiano e inglese fluente; ulteriore lingua è plusCompleta l'offertaOttima opportunità di carriera, di inserirsi in un contesto in forte espansione e contribuirne alla crescita e strutturazione con il proprio know-howConsulenteMargotte CamilloJob refJN-072025-6791601RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR ManagerCategoriaLeisure, Travel & TourismLuogo di lavoroRoma e provinciaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteMargotte CamilloNumero dell´offertaJN-072025-6791601
