Operations Manager

l'Operations Manager avrà il compito di gestire le operations con un impegno costante verso il miglioramento dei processi al fine di renderli più efficaci e funzionali al raggiungimento degli obiettivi di business, e implementare una supply chain integrata, per rendere più efficiente e redditizia la catena del valore.Sarà incaricato di analizzare i processi valutarne l'efficienza, impostando ed utilizzando specifici indicatori
di PERFORMANCE o KPI.
Nel dettaglio avrà la responsabilità di:

• Coordinare i vari settori aziendali per migliorare il workflow
• Facilitare la comunicazione tra i reparti e tra le varie funzioni del business per allineare tutti i dipartimenti verso gli obiettivi strategici
• Obiettivi strategici a lungo termine
• Ottimizzare la collocazione del personale
• Controllare periodicamente i livelli di servizio attraverso l'ausilio di indicatori di performance
• Individuare e risolvere problemi nella catena di produzione del valore
• Definire un piano strategico per migliorare i processi aziendali, aumentare l'efficienza e ridurre i costi
• Implementare strategie adeguate al raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Gestire la documentazione relativa alle procedure operative
• Revisionare sistematicamente i flussi di lavoro
• Definire i piani operativi utili per aumentare l'efficienza e ridurre i costi dei processi aziendali
• Monitorare la logistica garantendo un corretto flusso delle merci, dalla movimentazione in entrata fino alla distribuzione dei prodotti in uscita nelle tempistiche stabilite, coordinando tutti i team di lavoro coinvolti nel processo, in un'ottica di ottimizzazione dell'operatività e rispetto del budget.

Stabilirà e contratterà con la direzione, l'allocazione del personale nelle diverse funzioni aziendali, lo spostamento o
la riassegnazione di alcuni lavoratori da un dipartimento ad un altro e verificherà che le risorse umane abbiano le
competenze, le capacità e i mezzi tecnici per soddisfare le esigenze aziendali in evoluzione.

l'Operations Manager identificherà i margini di miglioramento e proporrà quindi alla direzione piani di sviluppo nell'ottica
del continuous improvement (miglioramento continuo), finalizzati ad ottimizzare tempi e costi e migliorare la
produttività, nel rispetto degli standard qualitativi aziendali.

Al di la delle competenze tecniche organizzative, sarà in grado di a motivare i team di lavoro e di mantenere alto il
livello di engagement.