HRBP di Plant - Vado Ligure (SV)

All'interno dell'organizzazione HR in Italia e riportando all' HR ITALY, il Business Partner Risorse Umane avrà sede a Vado Ligure (Savona) e avrà le seguenti responsabilità:

• Comprendere e dare priorità alle esigenze aziendali e tradurle in azioni per le risorse umane, formulando eventualmente proposte sulle strategie delle relazioni sindacali
• Essere responsabile di incarichi importanti e complessi con implicazioni di business a lungo termine, gestire problemi complessi all'interno dell'area di competenza e contribuire alla strategia generale
• Servire come HR Business partner per la popolazione assegnata in un contesto multisito (Piemonte e Liguria).
• Gestire i processi delle risorse umane all'interno delle risorse umane come richiesto/assegnato.
• Garantire il rispetto delle leggi e dei regolamenti in materia di occupazione.
• Esercitare il buon senso e il processo decisionale nel migliore interesse di mantenere rapporti di gestione del lavoro suscettibili.
• Indagare sulle questioni relative alle relazioni con i dipendenti e raccomandare le azioni appropriate.
• Garantire la piena conformità con la politica aziendale.
• Formare attivamente i manager nelle pratiche di gestione delle persone.
• Gestire i programmi/pratiche delle risorse umane per completare il raggiungimento degli obiettivi aziendali strategici a lungo termine.
• Monitorare e amministrare i programmi di gestione delle prestazioni e le azioni correttive.
• Garantire l'aderenza e l'amministrazione di tutte le politiche, procedure, linee guida e sistemi operativi e di misurazione delle risorse umane.
• Monitorare, partecipare e guidare le attività di pianificazione e reclutamento della forza lavoro.