HRBP di Plant - Vado Ligure (SV)

Savona e provincia Permanente EUR50.000 - EUR60.000

Aggiornato il 22/07/2022

  • HRBP di Plant - Vado Ligure (SV)
  • HRBP di Plant - Vado Ligure (SV)

Il nostro cliente

Multinazionale leader nel settore con sede a Vado Ligure (SV).

Ruolo

All'interno dell'organizzazione HR in Italia e riportando all' HR ITALY, il Business Partner Risorse Umane avrà sede a Vado Ligure (Savona) e avrà le seguenti responsabilità:

  • Comprendere e dare priorità alle esigenze aziendali e tradurle in azioni per le risorse umane, formulando eventualmente proposte sulle strategie delle relazioni sindacali
  • Essere responsabile di incarichi importanti e complessi con implicazioni di business a lungo termine, gestire problemi complessi all'interno dell'area di competenza e contribuire alla strategia generale
  • Servire come HR Business partner per la popolazione assegnata in un contesto multisito (Piemonte e Liguria).
  • Gestire i processi delle risorse umane all'interno delle risorse umane come richiesto/assegnato.
  • Garantire il rispetto delle leggi e dei regolamenti in materia di occupazione.
  • Esercitare il buon senso e il processo decisionale nel migliore interesse di mantenere rapporti di gestione del lavoro suscettibili.
  • Indagare sulle questioni relative alle relazioni con i dipendenti e raccomandare le azioni appropriate.
  • Garantire la piena conformità con la politica aziendale.
  • Formare attivamente i manager nelle pratiche di gestione delle persone.
  • Gestire i programmi/pratiche delle risorse umane per completare il raggiungimento degli obiettivi aziendali strategici a lungo termine.
  • Monitorare e amministrare i programmi di gestione delle prestazioni e le azioni correttive.
  • Garantire l'aderenza e l'amministrazione di tutte le politiche, procedure, linee guida e sistemi operativi e di misurazione delle risorse umane.
  • Monitorare, partecipare e guidare le attività di pianificazione e reclutamento della forza lavoro.

Il candidato prescelto

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

  • 5 anni di esperienza nelle Risorse Umane come HR Manager o HR Plant Manager
  • Almeno 3 anni di esperienza nel lavoro di relazioni sindacali-gestionali, comprese le negoziazioni
  • In grado di lavorare in un ambiente internazionale e multiculturale
  • Capacità di gestire correttamente le informazioni riservate e sensibili
  • Conoscenza dei contratti nazionali e locali
  • Giudizio flessibile, di mentalità aperta, equo ed equilibrato
  • Forti capacità interpersonali e di leadership.
  • Resiliente e in grado di fornire risultati in un ambiente esigente e mutevole, essendo in grado di prendere decisioni rapidamente sotto pressione
  • Laurea triennale in Risorse Umane o settori affini (Diritto, Economia, ecc.)
  • Forti capacità di comunicazione orale e scritta.
  • Forti capacità di pianificazione e organizzazione
  • Fluente in inglese e italiano
  • Necessaria mobilità frequente tra i siti
  • Buona padronanza dei Sistemi Informativi HR e competenze di Microsoft Office (Excel, Word, suite Office 365, ecc.)

Cosa comprende l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

Consulente
Silvia Ciccarelli
Job ref
JN-042022-5425260

Sommario dell´offerta

Settore
Human Resources
Settore/Ruolo
HR Business Partner
Settore/Funzione
Transport & Distribution
Località
Savona e provincia
Tipo di contratto
Permanent
Nome del consulente
Silvia Ciccarelli
Numero dell´offerta
JN-042022-5425260