HR TALENT ACQUISITION and PEOPLE MANAGEMENT

Svolgerai un ruolo attivo a supporto di vari processi strategici in ambito HR, lavorando a stretto contatto con gli stakeholder del Retail e con i team dei servizi condivisi in Italia e Svizzera.

Supporterai tutte le attività e i processi relativi alle risorse umane, con un forte focus sul reclutamento.

• Lavorare a stretto contatto con gli Store Manager e i team Retail per creare un ambiente di lavoro positivo e rispondere alle esigenze dei negozi.
• Reclutare e condurre colloqui di selezione per le posizioni del personale del punto vendita.
• Utilizzo del gestionale per gestire tutti gli aspetti del reclutamento: creazione di richieste di lavoro, pubblicazione di annunci di lavoro su diversi canali di reclutamento, gestione delle candidature.
• Supportare i processi del ciclo di vita dei dipendenti, come nuovi ingressi, uscite, modifiche contrattuali, gestione delle modifiche dei dati dei dipendenti sul gestionale specifico.
• Seguire il processo di onboarding dei nuovi assunti, accogliendoli e fornendo loro tutte le informazioni e gli strumenti necessari.
• Supportare il Retail Manager e la Direzione su progetti e processi HR (es. Performance Management e Talent Management).
• Coordinare corsi di formazione e workshop sulle risorse umane
• Preparare report ad hoc sulle risorse umane e condurre analisi dei dati sulle risorse umane.