HR Manager

Formazione scolastica

• Laurea in discipline umanistiche

Conoscenze e capacità

• Ottime doti comunicative e relazionali
• Capacità di rispettare le scadenze e di lavorare per obiettivi
• Doti di proattività e problem solving
• Ottime doti di precisione e riservatezza legate alla sensibilità dei dati gestiti
• Conoscenza dei principi base della contrattualistica e del rapporto di lavoro
• Capacità di analisi
• Utilizzo dei principali strumenti informatici
• Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche personali

• Comportamento etico: comprendere l'etica e i valori del business aziendale e assicurarsi che il proprio comportamento sia in linea con questi standard.
• Comunicazione efficace: parlare, ascoltare, scrivere in modo chiaro, completo e tempestivo utilizzando strumenti e tecniche di comunicazione adeguate.
• Creatività/Innovazione: sviluppare nuove metodologie per migliorare le operazioni di organizzazione e per creare nuove opportunità.
• Teamworking: collaborare in modo efficace con gli altri per fissare obiettivi, risolvere problemi e prendere decisioni che migliorino l'efficienza organizzativa.
• Team leading: influenzare positivamente gli altri per raggiungere i risultati.
• Decision making: valutare le situazioni per determinarne importanza, urgenza e rischi, e prendere decisioni chiare, tempestive e nell' interesse dell'azienda.
• Capacità organizzative e di pianificazione: stabilire le priorità, sviluppare un programma di lavoro, monitorare i progressi verso gli obiettivi e tenere traccia di informazioni/dati/attività. Determinare strategie e obiettivi, creare e implementare piani d'azione e valutare il processo e i risultati.
• Problem solving: valutare le situazioni problematiche per identificarne le cause, raccogliere ed elaborare le informazioni, generare possibili soluzioni e formulare soluzioni.