HR Manager

Roma Indeterminato View Job Description
Siamo alla ricerca di una risorsa che prenderà il timone dell'intera funzione delle Risorse umane e avrà il precipuo compito di gestire il dipartimento, sia da un punto di vista strategico che operativo.

Pubblicato il 29/11/2024

  • Per nostro cliente;
  • Importante realtà della grande distribuzione organizzata;

Azienda

Importante realtà della GDO.

Offerta

La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:

Ricerca e selezione del personale: dall'individuazione dei fabbisogni con i capi reparto, all'ingresso e relativo onboarding delle nuove leve selezionate;

-Gestione e sviluppo della cultura aziendale: in particolare dovrà promuovere un clima sano, collaborativo e produttivo al contempo;

-Implementazione e monitoraggio dei sistemi di valutazione delle performance, al fine di migliorare le competenze delle dei dipendenti. Creazione di piani di carriera ad hoc;

-Gestione amministrativa del personale: in particolare tutte le fasi che riguardano il ciclo di vita del dipendente;

-Gestione e monitoraggio di tutti gli aspetti contrattuali e giuslavoristici, ivi compresa la conformità legale delle pratiche aziendali;

-Gestione delle relazioni sindacali;

-Pianificazione del budget del personale;

-Garantire una comunicazione chiara ed efficace per tutti gli attori, sia esterni che interni.

Competenze ed esperienza

Formazione:

-Laurea in psicologia , Scienze dell'organizzazione o disciplini affini;

Esperienza:

-Esperienza decennale consolidata nella funzione HR, in ruoli di Leadership. Preferibilmente in aziende strutturare della Grande Distribuzione.

Lingue straniere: -Inglese.

Competenze tecniche:

-Ottima conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR.Esperienza nell'implementazione di sistemi di gestione del personale

Principali qualità richieste:

-La risorsa ideale possiede ottime capacità di negoziazione e comunicazione a tutti i livelli. E' capace di leggere in modo veloce e, al contempo approfondito, il contesto in cui opera. Tali requisiti rappresentano una conditio sine qua non, per poter spendere il proprio bagaglio all'interno di un business in cui è presente la proprietà ma soprattutto all'interno di un'azienda della GDO, in cui è necessario coniugare strategia ed operatività

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

Consulente
Margotte Camillo
Job ref
JN-112024-6605480

Riepilogo

Settore
Human Resources
Settore/Ruolo
HR Manager
Categoria
Retail
Luogo di lavoro
Roma
Tipo di contratto
Indeterminato
Nome del consulente
Margotte Camillo
Numero dell´offerta
JN-112024-6605480