Salva Back to Search Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Aggiornato il 19/11/2025Costruzione e consolidamento di processi HR strategiciRealtà imprenditoriale dinamica e in crescitaAziendaL'azienda nostra cliente è una realtà di medie dimensioni, attiva nel settore della transizione energetica e tecnologica, con oltre 15 anni di esperienza. L'azienda è impegnata a fornire soluzioni innovative e di qualità ai propri clienti.OffertaGestire e supervisionare tutte le funzioni HR, inclusi reclutamento, formazione e sviluppo del personale.Sviluppare e implementare politiche e procedure aziendali relative alle risorse umane.Assicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.Supportare i manager nella gestione dei team e nella risoluzione di problematiche legate al personale.Monitorare e migliorare le performance aziendali attraverso strategie HR mirate.Gestire i processi di valutazione e sviluppo delle carriere del personale.Collaborare con il top management per definire strategie organizzative e piani di sviluppo.Garantire un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso per tutti i dipendenti.Competenze ed esperienzaUna laurea in gestione delle risorse umane, psicologia del lavoro o un campo correlato.Esperienza comprovata nella gestione di processi HR in contesti strutturati.Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle practice HR.Capacità di sviluppare e implementare strategie HR efficaci.Competenza nell'uso di software HR e strumenti di gestione del personale.Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.Approccio organizzato e orientato agli obiettiviCompleta l'offertaAmbiente di lavoro professionale e stimolante.Opportunità di crescita e sviluppo professionale.Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo di HR Manager , inviaci la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.ConsulenteFrancesca CottiniJob refJN-092025-6848076RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR ManagerCategoriaEnergy & Natural ResourcesLuogo di lavoroGenovaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteFrancesca CottiniNumero dell´offertaJN-092025-6848076
