HR Manager

Roma Indeterminato

Aggiornato il 02/10/2023

  • Per nostro prestigioso cliente
  • Realtà internazionale nel settore Education

Azienda

Per una realtà di respiro internazionale.

Job Description

Il candidato/a ideale avrà le seguenti responsabilità:* Presidio dell'intera funzione delle Risorse Umane;

* Contributo strategico ed operativo per tutti i processi concernenti la funzione HR;

* Gestione e supervisione delle attività amministrative e relativa attività di reporting (Headcount, ingressi, assenze, malattie);

* Garantire la corretta applicazione degli adempimenti amministrativi (comunicazioni enti, fondi di previdenza, e fondi di assistenza sanitaria);

* Gestione, in coordinamento con il consulente esterno, del processo di relocation e ottenimento dei documenti per il personale extra UE;

* Gestione e responsabilità del processo mensile di Payroll dal controllo presenza e verifica correttezza nell'elaborazione dei cedolini mensili alla gestione dei rapporti con lo studio

* esterno per il payroll;

* Gestione assicurazioni;

* Conoscenza e gestione di tutti gli aspetti inerenti la contrattualistica e la materia giuslavoristica;

* Predisposizione della contrattualistica inerente il personale;

* Garantire il costante aggiornamento ed adeguamento ai parametri normativi;

* Stesura e aggiornamento delle policy aziendali, software HR e novità normative;

* Interfaccia nella gestione del contenzioso;

* Reclutamento, selezione, assunzione, inserimento e gestione delle risorse e valutazione del personale;

* Misurazione e valutazione delle competenze con conseguente implementazione di sistemi ad hoc delle performance per incrementare il benessere delle persone e la produttività aziendale;

* Gestione e pianificazione del fabbisogno organizzativo e supporto al CFO nella gestione del budget relativo al personale.

Competenze ed esperienza

La risorsa deve essere in possesso di un diploma di laurea quinquennale in materie giuridiche e/o umanistiche.

Deve avere la capacita' di gestire tematiche HR differenti, sia tecniche amministrative che relazionali e di sviluppo delle risorse. Dovra' possedere, inoltre, l'abilità di relazionarsi con una popolazione della realta' Istituzionale che proviene da culture e contesti differenti.Lingue straniere:

Costituisce requisito fondamentale l'ottima conoscenza della lingua inglese.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

Consulente
Margotte Camillo
Job ref
JN-082023-6166812

Riepilogo

Settore
Human Resources
Settore/Ruolo
HR Manager
Categoria
Not For Profit
Luogo di lavoro
Roma
Tipo di contratto
Indeterminato
Nome del consulente
Margotte Camillo
Numero dell´offerta
JN-082023-6166812