HR Manager

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Ruolo
Riepilogo
Altre opportunità di carriera

Pubblicato il 16/05/2022

Settore Healthcare
Centralità del ruolo

Il nostro cliente

Realtà in forte crescita operante nel settore Healthcare.

Ruolo

Supporto strategico ed operativo nell'intero processo di gestione delle risorse umane;
Reclutamento, selezione, assunzione, inserimento e gestione delle risorse e valutazione del personale;
Formazione del personale, aggiornamento formativo e mantenimento delle competenze necessarie ai singoli profili aziendali;
Gestione e pianificazione del fabbisogno organizzativo in accordo con la Direzione;
Gestione dei piani di Welfare per i dipendenti;
Misurazione e valutazione delle competenze con conseguente implementazione di sistemi di misurazione e valutazione delle performance per incrementare il benessere delle persone e la produttività aziendale;
Reporting dettagliato di monitoraggio del personale;
Supervisionare le operazioni di Payroll e di amministrazione del personale;
Gestione del budget e del costo del personale;
Indagini sul clima organizzativo ed eventuale risoluzione di criticità;
Gestione delle relazioni sindacali;
Gestione degli aspetti contrattuali e normativi.

Il candidato prescelto

Il Candidato ideale è in possesso di un Diploma di Laura ed ha maturato una comprovata esperienza nel ruolo all'interno di contesti aziendali strutturati.

Completano il profilo competenze di lavoro in team, problem solving e l'utilizzo dei principali tool informatici di riferimento.