HR Manager - Roma

Roma Permanente

Aggiornato il 13/04/2022

  • Organizzazione No Profit
  • Ruolo apicale all'interno della divisione Risorse Umane

Il nostro cliente

Il nostro Partner è una primaria Azienda No Profit - Solidaristica presente a livello globale.

Ruolo

La Risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività:

  • Coordinamento della selezione del Personale, dall'individuazione delle necessità di assunzione fino alla conclusione del processo di on-boarding;
  • Aggiornamento regolare di tutte le Procedure riguardarti le Risorse Umane, coerentemente con il quadro legislativo attuale;
  • Coordinamento con l'Area AFC per la predisposizione del Budget delle Risorse Umane;
  • Sviluppo e Implementazione di un Sistema di Valutazione delle prestazione del Personale;
  • Supervisione delle attività ordinarie relative all'elaborazione dei cedolini paga;
  • Gestione e supervisione della corretta applicazione delle norme in materia di diritto del lavoro e la gestione dei contenziosi;
  • Aggiornamento regolare delle trattative sindacali;
  • Supporto alla Direzione Generale nella definizione della politica di gestione delle risorse umane:
  • o Implementazione e aggiornamento della strategia di formazione interna;
    o Sviluppo e coordinamento della strategia di comunicazione interna;
    o Monitoraggio regolare sulla soddisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima
    aziendale, i pacchetti retributivi, le condizioni di lavoro, ecc.;
    o Contributo al tavolo di coordinamento delle organizzazioni del terzo settore per lo sviluppo
    di politiche del personale comuni e mirate per il settore;
    o Definizione e aggiornamento periodico di policies e procedure relative alla gestione delle
    risorse umane.



Il candidato prescelto

Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

  • Laurea in ambito di pertinenza del ruolo in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
  • Almeno 10 anni di nell'ambito delle risorse umane, maturata in contesti organizzativi con numero
  • di dipendenti > 100;
  • Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di follow-up con eccellenti capacità organizzative e di
  • definizione delle priorità;
  • Flessibilità, senso di responsabilità, capacità di ascolto e comunicazione;
  • Attitudine reattiva, efficiente e positiva rispetto al proprio lavoro e capacità di lavorare in gruppo;
  • Padronanza dell'inglese scritto e orale;
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
  • Competenza nella preparazione di presentazioni e documenti di chiara e immediata;
  • Gestione delle informazioni altamente riservate in modo affidabile e rigoroso;
  • Essere in linea con i valori chiave dell'Organizzazione No Profit.



Cosa comprende l'offerta

Ottima opportunità di carriera per consolidarsi nel ruolo di HR Manager all'interno di una delle maggiori Organizzazioni no profit operanti a livello mondiale.

Consulente
Giorgia Arena
Job ref
JN-042022-5424921

Sommario dell´offerta

Settore
Human Resources
Settore/Ruolo
HR Manager
Settore/Funzione
Not For Profit
Località
Roma
Tipo di contratto
Permanent
Nome del consulente
Giorgia Arena
Numero dell´offerta
JN-042022-5424921