Salva Back to Search Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Aggiornato il 18/11/2024Gruppo Italiano, Information Technology, Responsabilità di un Team di 2 personLeadership e gestione del team, esperienza consolidata nel personaleAziendaImportante azienda italiana che opera in diversi settori, offrendo soluzioni innovative e servizi personalizzati ai propri clienti. Con un forte impegno verso la qualità e la sostenibilità, la società si distingue per la sua capacità di adattarsi alle esigenze del mercato e per la sua visione strategica orientata al futuro.OffertaLa risorsa si occuperà delle seguenti attività: * Sviluppare e implementare politiche e pratiche HR che supportino gli obiettivi aziendali. * Gestire il processo di gestione presenze, paghe e contenzioso con supporto e interfaccia con il Consulente del Lavoro e il Consulente Legale. * Monitorare le performance dei dipendenti e fornire supporto ai manager nella gestione delle risorse umane. * Promuovere iniziative di formazione e sviluppo, garantendo che i dipendenti abbiano accesso alle opportunità di crescita professionale. * Gestire budget del personale. * Creare un ambiente di lavoro positivo che favorisca la comunicazione e la collaborazione tra i team.Competenze ed esperienzaLa risorsa ideale possiede:* Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini. * Esperienza di 5-8 anni nel ruolo di HR in aziende di medie dimensioni. * Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle practices HR. * Ottime capacità comunicative e relazionali. * Automunito.Completano il profilo: Orientamento ai risultati, problem solving, capacità di lavorare in autonomia e in team.Sede di lavoro: Genova.Modalità lavoro: in presenza.Completa l'offertaL'offerta di lavoro propone un pacchetto retributivo completo, che si adatta alle esigenze del candidato selezionato. * Retribuzione: lo stipendio offerto è basato sulle competenze e sull'esperienza del candidato, presentato in modo chiaro e trasparente. * Azienda etica: l'azienda è impegnata in valori come l'inclusione e l'equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente che favorisce la diversità e l'uguaglianza. * Programma di formazione continua, coaching e mentoring: l'azienda offre un programma di formazione continua, coaching e mentoring per sviluppare le competenze e le abilità dei dipendenti, in modo che possano crescere professionalmente.ConsulenteSilvia CiccarelliJob refJN-102024-6559689RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR ManagerCategoriaTechnology & TelecomsLuogo di lavoroGenovaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteSilvia CiccarelliNumero dell´offertaJN-102024-6559689
