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Aggiornato il 09/02/2023
- Per nostro cliente
- Settore Alberghiero-Lusso
Azienda
Per una realtà dinamica ed innovativa del settor Hospitality-Luxury, dal respiro internazionale.
Job Description
La risorsa, con diretto riporto al Managing Director, avrà le seguenti responsabilità:
- Creare ex novo il dipartimento delle Risorse Umane e, ancor prima, promuovere all'interno dell'azienda, la cultura delle risorse umane;
- Determinare l'indirizzo strategico ed operativo dell'intero processo di gestione delle risorse umane;
- Pianificare e gestire il fabbisogno organizzativo;
- Occuparsi di budget, costi e Comp&Ben;
- Strutturare i piani di Welfare per i dipendenti;
- Interfacciarsi con i consulenti esterni (legal e consulenti del lavoro;
- Creare rapporti con enti ed associazioni di categoria;
- Creare canali di job placement con scuole, università e accademie professionali
- Creare i piani di sviluppo del potenziale umano;
- Creare un sistema di misurazione e valutazione delle competenze con conseguente implementazione di sistemi di misurazione e valutazione delle performance per incrementare il benessere delle persone e la produttività aziendale;
- Indagini di clima organizzativo ed eventuale risoluzione di criticità;
- Gestire gli aspetti più hard delle risorse umane: aspetti normativi e contrattualistica.
Competenze ed esperienza
Il/la candidato/a ideale è un/una professionista HR a tutto tondo: una figura professionale con un'esperienza consolidata nel mondo delle risorse umane che abbia avuto modo di occuparsi di tutti i processi HR Fondamentale è la conoscenza di tutti i processi e l'essersi già cimentato in un progetto di Start Up. Costituisce un parametro importante ma non indispensabile, la provenienza dal settore Luxury Hospitality. Il/la candidato/a ideale deve essere in possesso di un titolo di laurea in ambito umanistico o giuridico-economico. Ottima conoscenza della lingua inglese. Amante del settore Luxury, la risorsa dovrà avere le seguenti abilità: Proattività, dinamicità, flessibilità, orientamento al risultato, volontà di sposare il progetto e, dunque, rendersi disponibile a trasferte nazionali ed internazionali.
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
Riepilogo
- Settore
- Human Resources
- Settore/Ruolo
- HR Director
- Categoria
- Leisure, Travel & Tourism
- Luogo di lavoro
- Roma e provincia
- Tipo di contratto
- Permanent
- Nome del consulente
- Margotte Camillo
- Numero dell´offerta
- JN-022023-5937258
