Salva Back to Search Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Aggiornato il 14/11/2025Gestione amministrativa HR e controllo paghe esternalizzateAmbiente dinamico, Excel avanzato e flessibilità richiestiAziendaL'azienda opera nel settore FMCG ed è una realtà di medie dimensioni, riconosciuta per la sua presenza consolidata sul mercato e il costante impegno nell'innovazione. La sede è situata a Liscate e offre un contesto professionale orientato ai risultati.OffertaLa risorsa sarà inserita nel team Risorse Umane e si occuperà principalmente di HR Administration, con responsabilità su:Gestione amministrativa del personale (pre e post-paga)Redazione contratti, patti di non concorrenza, attestazioni di servizioInterfaccia con consulente del lavoro e/o studio legaleArchiviazione documentale e controllo paghe mensili (servizio esterno)Trasformazione premi in bonus, comunicazioni obbligatorie (es. disabili)Verifica presenze e supporto ai processi HR digitalizzatiSupporto alle attività di recruiting e selezione del personale (in fase di definizione)Competenze ed esperienza🎯 Requisiti richiestiEsperienza consolidata in amministrazione del personaleOttima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Intelligenza ArtificialeCapacità di adattamento a carichi di lavoro variabili e contesti dinamiciPrecisione, autonomia, flessibilità e approccio pragmaticoPersona umile, diretta e orientata ai risultatiConoscenza della lingua inglese (plus)Automunito/a - sede non facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici (parcheggio gratuito disponibile)Completa l'offertaContratto a tempo determinato di 1 anno, con concrete prospettive di stabilizzazioneRAL indicativa: circa €35.0001 giorno di smart working a settimanaTicket restaurant da €8/giornoInserimento in team HR strutturato, con riporto diretto al DHR ItaliaSe sei interessato a questa opportunità nel settore FMCG, candidati ora per il ruolo di HR Administration & Recruiting a Liscate. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.ConsulenteSilvia CiccarelliJob refJN-102025-6850373RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR AdministratorCategoriaFMCG (Fast Moving Consumer Goods)Luogo di lavoroMilanoTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteSilvia CiccarelliNumero dell´offertaJN-102025-6850373FlessibilitàSmart Working/Ibrido
