Salva Torna alla ricerca Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Aggiornato il 20/04/2026Ottima possibilità di crescita professionaleSede MilanoAziendaIl nostro partner per questa ricerca è una primaria realtà operante nel settore Real Estate, specializzato esclusivamente nella locazione.Sede di lavoro: LombardiaOffertaLa risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di 33 agenzie nelle province di Milano e Monza-Brianza, supportando i franchisee nell'implementazione delle strategie operative e favorendo l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner all'interno di agenzie tradizionali: Tra le sue principali responsabilità: Affiancare i franchisee nella definizione delle strategie commerciali e nell'applicazione del metodo operativo;Promuovere l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner, gestendo i contatti forniti dall' HeadQuarter;Formare titolari e collaboratori sull'utilizzo degli strumenti e sulle tecniche di vendita della locazione;Pianificare e monitorare il raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi;Gestire i rapporti contrattuali ed economici tra franchisee e HeadQuarter;Creare senso di appartenenza alla rete attraverso eventi, riunioni e convention;Sviluppare azioni di Direct Marketing per attrarre nuovi affiliati e punti corner;Supportare l'organizzazione di eventi territoriali per presentare il progetto franchising;Monitorare la performance delle agenzie e proporre piani di miglioramento;Collaborare con il team interno per l'implementazione di iniziative promozionali e campagne pubblicitarie; Competenze ed esperienza La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:Titolo di studio: Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico);Esperienza: Gestione di trattative commerciali, coordinamento di risorse o reti vendita;Esperienza in franchising o settore assicurativo sarà considerata un plus;Conoscenza strumenti informatici e CRM;Orientamento agli obiettivi, autonomia e intraprendenza;Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti;Networking e sviluppo relazioni;Completa l'offertaSarà previsto un iniziale periodo di formazione, che comprende un corso di 2 settimane presso l'HeadQuarter, un mese di stage operativo presso uno dei Punti Pilota e un periodo di circa 2 mesi di affiancamento agli Area Manager Senior, in territori diversi da quello assegnato.Incarico con Partita IVA (5 anni, rinnovabile) con compenso base da €2.600/mese (incremento dal 4° anno), provvigioni su sviluppo commerciale e premi annuali, rimborso spese trasferte e forfait auto.ConsulenteLuca RuscittiJob refJN-122025-6906060RiepilogoSettoreSalesSettore/RuoloSales ManagementCategoriaPropertyLuogo di lavoroMilano e provinciaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteLuca RuscittiNumero dell´offertaJN-122025-6906060