Stai assumendo?
Vuoi raccontarci la tua esigenza?
Che cosa distingue Michael Page da altre società di ricerca e selezione di middle e top management? Come possiamo aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi in modo efficiente? Ecco 12 modi in cui i nostri processi personalizzati ed ottimizzati possono favorire il vostro processo di ricerca e selezione.
Risparmiate tempo
Forniamo soluzioni in linea con il mercato dinamico di oggi. Entro due settimane siamo in grado di condividervi una lista di candidati con background e competenze di cui siete alla ricerca. Supportandovi con la selezione, le interviste e le referenze, le vostre risorse possono essere focalizzate su altri progetti.
Risparmiate denaro
Oxford Economics ha evidenziato che i costi di sostituzione di un professionista con retribuzione di 28000 euro annui siano compresi tra 22 e 45.000 euro. Uno studio di The Recruitment & Employment Confederation ha mostrato che il costo della sostituzione di un manager con uno stipendio di 47.000 euro è superiore a 145.000 euro.
La precisione è importante, ed è per questo che troviamo il talento che meglio si adatta alle dinamiche e valori della vostra azienda.
Servizio di alta qualità
Non scendiamo mai a compromessi sulla qualità del servizio offerto. I nostri team di esperti operano costantemente da leader di mercato!
Specializzazione di settore
Molti dei nostri consulenti hanno esperienza nel settore professionale in cui cercano candidati. Ciò significa che quando scegliete di collaborare con Michael Page, potete trarre vantaggio da anni di esperienza e da un solido network. I nostri consulenti conoscono le caratteristiche del candidato adatto e più qualificato per voi. Vi daranno informazioni preziose su come identificare il profilo idoneo e siamo sempre informati sui trend e sugli standard di mercato, in modo da ottenere la risorsa ideale per una determinata professione.
Network internazionale
Con 140 uffici in 36 paesi, i nostri oltre 7.000 consulenti sono in grado di trovare candidati da tutto il mondo.
Competenza locale
Cosa significano per noi oltre 20 anni di presenza nel mercato italiano? Contatti con oltre 135.000 aziende. Un database di oltre 1.000.000 candidati.
Non smettiamo mai di migliorare
La formazione è fondamentale in Michael Page. Tutti i nostri consulenti migliorano costantemente le loro conoscenze e competenze accedendo a training dedicati per essere sempre aggiornati sulle ultime tendenze e sulle esigenze del mercato.
Approccio di partnership
Collaboriamo con i nostri clienti. Ascoltiamo le vostre esigenze, utilizziamo le nostre risorse globali e locali e vi forniamo soluzioni su misura per soddisfare le vostre esigenze.
Fidelizzazione
Il 70% della nostra attività proviene da clienti e referenti che ritornano.
Lavoriamo in team
Il lavoro di squadra è uno dei nostri valori fondamentali. Se avete bisogno di assumere diverse specializzazioni per lo stesso progetto, le nostre persone collaborano in sinergia per fornire ed individuare il talento di cui avete bisogno in uno specifico dipartimento.
Employer Branding
I nostri consulenti diventano i vostri ambasciatori. La loro missione è quella di rappresentare la vostra azienda in modo imparziale ed obiettivo, comunicando il vostro brand e la vostra cultura aziendale ai potenziali candidati.
Sostegno continuo
Il nostro servizio non termina con il collocamento del candidato. Collaboriamo con voi e con il vostro nuovo dipendente per verificare la compatibilità. Inoltre, offriamo diversi mesi di garanzia per trovare un nuovo talento.
Vi aiutiamo a soddisfare le vostre esigenze di ricerca e selezione. Richiedi una consulenza compilando il form! Saremo lieti di metterci in contatto con voi e di discuterne ulteriormente.
Studi di retribuzione
Approfondimenti chiave sugli stipendi per settori e trend di mercato.
Resta aggiornato!
Ricevi una mail settimanale e rilancia la tua carriera!
