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Studi di retribuzione

Avvalersi della collaborazione di risorse competenti e produttive è infatti l’assett fondamentale perchè un’azienda possa essere competitiva e raggiungere performance di livello, in un mercato sempre più sfidante. In un ambiente in evoluzione e sempre più complesso, caratterizzato da cambiamenti economici e socio-demografici, le professioni si diversificano e caratterizzano attraverso maggiori competenze tecniche, una più alta specializzazione e l’internazionalizzazione dei profili.

L’obiettivo delle nostre Salary Survey è quello di fornire una visione accurata ed aggiornata dei livelli retributivi dei profili più richiesti, ma anche di affiancare aziende e candidati nella delicata fase di negoziazione degli aspetti salariali. Questi studi sono  il frutto del lavoro quotidiano dei consulenti e della valutazione delle candidature incontrate ogni mese, oggetto di un’approfondita analisi dei percorsi, delle  aspirazioni e delle condizioni economiche dei candidati. Per ogni ruolo abbiamo preso in considerazione le tendenze del mercato oltre alle possibili evoluzioni di carriera. Le retribuzioni vengono presentate secondo un importo minimo e massimo comprendendo la parte variabile non considerando benefit quali alloggio, auto aziendale e stock options. Ci auguriamo che possiate trovare in questo documento informazioni utili che, unite alle vostra conoscenza, vi permetteranno di prendere le migliori decisioni per la vostra azienda.

Novità di quest'anno gli studi di Retribuzione relativi al mercato  Digital & New Media ed  Healthcare & Life Sciences, nate per interpretare le esigenze di tali settori, sempre più rilevanti nel quadro generale del mercato del lavoro.

 

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