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Quali sono le giuste domande da porre al colloquio di lavoro?

Una volta superata con successo la prima fase del processo di candidatura, è il momento di iniziare a prepararvi per il colloquio di lavoro. Prepararsi alle domande che l'intervistatore potrebbe rivolgervi non è sufficiente: i candidati vincenti predispongono anche un elenco di domande da porre al colloquio. Questo livello di preparazione denota impegno e dedizione, aumentando notevolmente le possibilità di farvi ottenere il vostro lavoro ideale. Inoltre, arrivare con le proprie domande da porre al colloquio, vi aiuterà a decidere se il lavoro è davvero quello giusto per voi - dopo tutto, la decisione non è solo dell’azienda, ma anche vostra. Di seguito riportiamo un elenco di domande generali per aiutarvi nella preparazione in vista del colloquio di lavoro. Ricordatevi di personalizzare le vostre domande da porre al colloquio per quella specifica posizione di lavoro. L’impegno che dedicate a questa parte di preparazione, dimostrerà all'intervistatore che siete la persona giusta per la posizione aperta.

 Domande da porre al colloquio sulla posizione lavorativa

  • Perché è disponibile proprio questa posizione in particolare?
  • Come sarà valutata la prestazione lavorativa, e con quale frequenza sarà esaminata?
  • Quali sono per me le opportunità a lungo termine in questa posizione?
  • Che tipo di supporto è previsto per migliorare le mie qualifiche e competenze?
  • Quali sono le sfide principali legate a questa posizione?
  • Come si potrebbe descrivere la tipica giornata lavorativa per chi ricopre questa posizione?

Domande da porre al colloquio su i vostri colleghi

  • Quante persone lavoreranno direttamente con me e con quali responsabilità?
  • In che modo il mio team si colloca all’interno dell’organizzazione complessiva aziendale?
  • Com’è l’atmosfera nel team?

Domande da porre al colloquio per il vostro responsabile / manager

  • Qual è lo stile di gestione del responsabile / manager?
  • Quali sono / il suo / suoi principali punti di forza come manager?
  • Qual è l’aspetto che preferite del lavoro in questa azienda?
  • Cosa non vi piace vedere nei dipendenti?

Domande da porre al colloquio sull’azienda

  • Come descrivereste la cultura aziendale?
  • Quale stile di gestione è utilizzato all'interno dell’azienda?
  • Quali sono le principali sfide che l’azienda sta affrontando al momento?
  • Quali obiettivi sta perseguendo l’azienda nel breve e lungo termine?
  • In che modo l'azienda definisce il successo?