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Le domande frequenti al colloquio

Non è certo una novità che un colloquio di lavoro ben riuscito sia un fattore determinante per farvi assumere o meno. Anche se la fase di colloquio può scoraggiarvi, ricordate che è un’occasione di mettere in mostra la vostra personalità e i vostri punti di forza. Allontanate ogni timore preparandovi al meglio. Abbiamo compilato un elenco di domande frequenti da colloquio per aiutarvi a dare il massimo durante il prossimo colloquio.

Parlateci di voi

Di solito questa è la prima delle domande frequenti da colloquio. Visto che è una domanda piuttosto vaga, utilizzatela come un'opportunità per menzionare i punti salienti della vostra carriera e per fornire delle informazioni personali. Non è necessario né consigliato andare troppo nel dettaglio, ma il vostro intervistatore sarà curioso di conoscervi non solo come dipendente, ma anche come persona. Sentitevi liberi di parlare della vostra famiglia, dei vostri hobby, di spiegare da quanto tempo ricoprite il vostro attuale ruolo lavorativo e così via. Quando rispondete alle domande frequenti da colloquio assicuratevi di dare solo le informazioni che desiderate davvero condividere.

Perché siete così interessati a questo lavoro e a questa azienda?

Questa, tra le domande frequenti da colloquio vi verrà rivolta sicuramente. Rendetela un’opportunità per mostrare la vostra conoscenza dell’azienda, della sua storia, della sua visione, dei suoi principi e valori. Spiegate come potreste inserirvi in questo quadro generale e in che modo le vostre qualifiche sono adatte alla posizione. Dovrete probabilmente fare un po’ di lavoro a casa per preparavi al meglio a questo tipo di domande frequenti da colloquio, ma fidatevi: ne vale la pena.

Qual è il vostro principale punto di forza? E il vostro punto debole?

La risposta a queste due domande, estremamente frequenti in un colloquio, svelerà molto di voi all'intervistatore. Non siate timidi quando parlate dei vostri punti di forza. Dite la verità senza vantarvi: c’è una netta differenza tra l'essere sicuri di sé e l’essere arroganti! Per quanto riguarda le domande frequenti da colloquio su i vostri punti deboli, anche in questo caso siate onesti, ma senza sminuirvi. Qualsiasi punto debole abbiate al momento, può essere superato. Indicare come punto debole la mancata conoscenza di un programma o di un argomento potrebbe essere una buona idea: infatti potete sempre frequentare un corso per imparare e aggiornarvi.

Cosa vi rende il candidato ideale per questa posizione?

Tra le domande frequenti da colloquio, questa è l’occasione ideale per elencare le vostre qualifiche. Delineate i punti salienti della vostra carriera e del percorso formativo. Menzionate anche le caratteristiche personali più interessanti, come la puntualità, l’affidabilità e la volontà di imparare. Fate capire che siete seriamente interessati alla posizione: esprimete il desiderio di far parte del loro team.

Per un esito positivo, preparatevi con queste domande frequenti da colloquio.