- Modena e provinciaIndeterminatoEUR40.000 - EUR50.000 per anno
Per importante azienda nel settore Retail siamo alla ricerca di un Loyalty & CRM Manager, che risponderà direttamente al Chief Customer Officer.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Azienda leader nel proprio settore
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Altri utenti si sono anche candidati per
- Milano e provinciaIndeterminatoEUR45.000 - EUR55.000 per anno
Il nostro cliente è una primaria realtà internazionale specializzata nella realizzazione di attrezzature per lo sport a livello agonistico e ci ha incaricato di ricercare un PMO INNOVATION AND MARKETING.
- Sporting Goods
- PMO Innovation and Marketing
Salva - MilanoIndeterminatoEUR70.000 - EUR90.000 per anno
La risorsa avrà la responsabilità di fornire un supporto completo in tutti gli aspetti di gestione risorse umane garantendo il rispetto delle normative e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.
In particolare avrà il compito di accompagnare la struttura nel percorso di crescita pianificato, in particolare supportando l'organizzazione negli obiettivi di acquisizioni e successive integrazioni/armonizzazioni- Prestigioso Gruppo italiano
- Realtà in forte crescita
Salva - LeccoIndeterminato
La figura ricercata, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, dovrà occuparsi della creazione di procedure e processi HR e sarà quindi responsabile di tutte le attività inerenti la sfera Risorse Umane
- Prestigiosa azienda in forte crescita
- Start up della funzione HR
Salva - Milano e provinciaIndeterminatoEUR50.000 - EUR50.000 per anno
Reporting to the Director of Human Resources Italy, this individual is responsible for HR partnership within his/her assigned Functions . This will be an opportunity to join and grow with a well-established, rapidly expanding company.
- Ottimo inglese
- HRBP
Salva - Padova e provinciaIndeterminato
A riporto della Direzione, la figura inserita si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale worldwide. Tra i principali obiettivi della risorsa vi sono l'organizzazione della gestione del personale e il miglioramento dei processi aziendali, con l'obiettivo di creare un ambiente di soddisfazione e senso di appartenenza per l'organico attuale, e attrattivo per le nuove risorse aziendali.
- Storica azienda produttiva con presenza globale - oltre 500 dipendenti
- Ruolo strategico nel processo di managerializzazione aziendale
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