- CampaniaIndeterminato
Siamo alla ricerca di un/una HR Plant manager, con background nel mondo della produzione, in grado di portare il proprio Know How all'interno di una realtà multinazionale. Attraverso processi di design organizzativo e, implementazione di processi e procedure, di concerto con il Plant Manager ed il CEO, sarà owner di progetti e processi HR.
- Per nostro cliente
- Realtà Multinazionale in provincia di Napoli
Salva - Napoli e provinciaIndeterminato
Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dinamico ed in costante crescita: essere la figura di riferimento del mondo delle Risorse Umane e presidiare l'indirizzo strategico ed operativo dell'intera funzione Hr.
- Per nostro cliente
- Ottima opportunità in un' innovativa realtà del Sud Italia
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Altri utenti si sono anche candidati per
- CampaniaIndeterminato
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile delle Risorse Umane che dovrà cimentarsi in una importante sfida di change management, supportando l'azienda nell'implementazione di processi e procedure. Necessaria dunque, un'expertise a 360 gradi sulla funzione HR.
- Per nostro cliente
- Importante realtà manifatturiera nazionale
Salva - Modena e provinciaIndeterminato
Leading role in Human Resources of an Italian industrial group
- Fast growing Italian industrial group
- Modena
Salva - FirenzeIndeterminatoSmart Working/Ibrido
Per importante azienda operante nel settore degli eventi siamo alla ricerca di un/una Event Manager.
- Prestigioso centro eventi
- Sviluppo commerciale
Salva - Ravenna e provinciaIndeterminato
Per multinazionale operante nel settore dei macchinari industriali e sistemi di automazione, market leader nel proprio segmento di riferimento, stiamo ricercando Project Manager per l'ampliamento dell'ente.
- Project Manager
- Multinazionale market leader
Salva - Roma e provinciaIndeterminato
Su Pomezia, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che abbia maturato esperienza nella funzione all'interno di contesti strutturati e, preferibilmente, manifatturieri. Una risorsa abituata a muoversi in organizzazioni di carattere matriciale e con un ruolo di supporto al business nella gestione e sviluppo di talenti. Completa il quadro, l'approccio consulenziale e la capacità di interfacciarsi con tutti i leader di funzione.Inglese fluente.
- Per nostro cliente
- Importante realtà manifatturiera internazionale
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