- Roma e provinciaInterimEUR800 - EUR800 Per mese (EUR9.600 per anno)
Per la Divisione Technology di Roma stiamo cercando una persona da inserire nel nostro staff interno per uno stage retribuito di sei mesi.
- Multinazionale leader
- Ottima opportunità formativa
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Su Pomezia, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che abbia maturato esperienza nella funzione all'interno di contesti strutturati e, preferibilmente, manifatturieri. Una risorsa abituata a muoversi in organizzazioni di carattere matriciale e con un ruolo di supporto al business nella gestione e sviluppo di talenti. Completa il quadro, l'approccio consulenziale e la capacità di interfacciarsi con tutti i leader di funzione.Inglese fluente.
- Per nostro cliente
- Importante realtà manifatturiera internazionale
Salva - RomaIndeterminato
Per un importante realtà della grande distribuzione organizzata, siamo alla ricerca di un /una Responsabile delle Risorse Umane, con esperienza consolidata nella funzione, in grado di garantire il presidio dell' intero ambito HR, sia a livello strategico che più operativo, all'interno di un grande contesto strutturato.
- Per nostro importante cliente
- Leader nel settore della Grande Distribuzione
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Siamo alla ricerca di un/una Payroll Manager: la risorsa sarà responsabile della supervisione di tutto il processo mensile payroll, dal controllo presenze alla verifica dell'elaborazione dei cedolini. Oltre al ruolo strategico e l'opportunità di scegliere una risorsa da coordinare, per le attività più operative, si occuperà di governare e garantire l'adempimento di tutte le attività amministrative e gestire le tematiche inerenti il contenzioso.
- Per nostro cliente.
- Prestigiosa istituzione del panorama accademico e culturale internazionale.
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Siamo alla ricerca di un/una Hr Admin/Legal specialist che, all'interno del dipartimento HR, si cimenti in un'attività di presidio degli aspetti più hard e giuslavoristici.
- Per multinazionale
- Importante realtà nel panorama ingegneristico e Telco
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Siamo alla ricerca di un/una HR Specialist, con ottimo livello di inglese, capace di presidiare e gestire l'intera funzione delle Risorse umane, sia a livello operativo che strategico, garantendo il costante allineamento con sede centrale all'estero.
- Per nostro cliente
- Azienda Multinazionale-Settore Metalmeccanico
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Altri utenti si sono anche candidati per
- CampaniaIndeterminato
Siamo alla ricerca di un/una HR Plant manager, con background nel mondo della produzione, in grado di portare il proprio Know How all'interno di una realtà multinazionale. Attraverso processi di design organizzativo e, implementazione di processi e procedure, di concerto con il Plant Manager ed il CEO, sarà owner di progetti e processi HR.
- Per nostro cliente
- Realtà Multinazionale in provincia di Napoli
Salva - CampaniaIndeterminato
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile delle Risorse Umane che dovrà cimentarsi in una importante sfida di change management, supportando l'azienda nell'implementazione di processi e procedure. Necessaria dunque, un'expertise a 360 gradi sulla funzione HR.
- Per nostro cliente
- Importante realtà manifatturiera nazionale
Salva - Milano e provinciaInterim
- Realtà in forte espansione
- Opportunità sfidante
- Realtà in forte espansione
- Opportunità sfidante
Salva - Milano e provinciaIndeterminatoEUR60.000 - EUR60.000 per anno
The HR Manager Italy be Responsible for overseeing all HR processes within the employment life cycle related to sales local functions and will be the point of contact of the head of function. He/she will deliver HR strategy and provide his/ her expertise in all aspects of human resources.
- HR Manager plays a critical role in managing the growth of the Italy Business
- You will work both at local level and closely with other Countries
Salva - MilanoIndeterminatoEUR70.000 - EUR90.000 per anno
La risorsa avrà la responsabilità di fornire un supporto completo in tutti gli aspetti di gestione risorse umane garantendo il rispetto delle normative e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.
In particolare avrà il compito di accompagnare la struttura nel percorso di crescita pianificato, in particolare supportando l'organizzazione negli obiettivi di acquisizioni e successive integrazioni/armonizzazioni- Prestigioso Gruppo italiano
- Realtà in forte crescita
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