- FrosinoneIndeterminato
Siamo alla ricerca di un/una HR Manager che si occupi di presidiare la funzione HR, supportando operativamente e strategicamente la proprietà, in particolare presidiando i diversi punti vendita.
- Per nostro cliente
- Consolidata realtà del settore GDO
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Altri utenti si sono anche candidati per
- RomaIndeterminato
Per un importante realtà della grande distribuzione organizzata, siamo alla ricerca di un /una Responsabile delle Risorse Umane, con esperienza consolidata nella funzione, in grado di garantire il presidio dell' intero ambito HR, sia a livello strategico che più operativo, all'interno di un grande contesto strutturato.
- Per nostro importante cliente
- Leader nel settore della Grande Distribuzione
Salva - ItaliaIndeterminatoEUR60 - EUR70 per anno
Per una importante realtà internazionale, siamo alla ricerca di un/una professionista HR, con esperienza nel mondo di Plant. La risorsa riporterà direttamente all'HR dell' Headquarter Europeo, dunque sarà necessaria la conoscenza della lingua inglese. La risorsa sarà mobile sul territorio, dovrà rendersi disponibile a trasferte per i diversi plant. Background su tutta la funzione HR, dalla Ricerca e Selezione alla gestione delle relazioni sindacali.
- Realtà internazionale leader nel settore di riferimento
- Produzione-Manufacturing
Salva - Milano e provinciaInterim
- Realtà in forte espansione
- Opportunità sfidante
- Realtà in forte espansione
- Opportunità sfidante
Salva - CampaniaIndeterminato
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile delle Risorse Umane che dovrà cimentarsi in una importante sfida di change management, supportando l'azienda nell'implementazione di processi e procedure. Necessaria dunque, un'expertise a 360 gradi sulla funzione HR.
- Per nostro cliente
- Importante realtà manifatturiera nazionale
Salva - Roma e provinciaIndeterminato
Su Pomezia, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che abbia maturato esperienza nella funzione all'interno di contesti strutturati e, preferibilmente, manifatturieri. Una risorsa abituata a muoversi in organizzazioni di carattere matriciale e con un ruolo di supporto al business nella gestione e sviluppo di talenti. Completa il quadro, l'approccio consulenziale e la capacità di interfacciarsi con tutti i leader di funzione.Inglese fluente.
- Per nostro cliente
- Importante realtà manifatturiera internazionale
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