- Vicenza e provinciaIndeterminato
Per un'azienda multiservizi con sede nella zona nord-ovest di Vicenza, acquisita da un gruppo austriaco, stiamo cercando un professionista da inserire nel ruolo di HR Business Partner (M/F) che implementerà la funzione HR e sarà parte dell'effettiva transizione da azienda imprenditoriale a multinazionale. La figura gestirà il ciclo di vita del dipendente e darà supporto nell'implementazione delle policy di gruppo.
- Azienda multiservizi parte di un gruppo austriaco - sede VICENZA NORD-OVEST
- 3 stabilimenti-130 pax-implementazione area HR con riporto al Finance Manager
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Altri utenti si sono anche candidati per
- Verona e provinciaIndeterminato
Per un'azienda alimentare con sede nella zona sud di Verona, holding italiana di un gruppo australiano, siamo alla ricerca di un professionista da inserire nel ruolo di HR Manager (M/F) che, riportando direttamente al CFO, si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale garantendo una strutturazione del reparto HR, un miglioramento ed un'unificazione dei processi di tutte le aziende italiane.
- Azienda FMCG parte di un gruppo australiano-4 siti prod.-400pax-Verona sud
- Strutturazione funzione HR-aree Admin-Recrtuiting-Comp&Ben-Employer Branding
Salva - Treviso e provinciaIndeterminato
Il nostro cliente, nota azienda italiana che offre soluzioni fitoterapiche e opera nel mondo della medicina naturale, è alla ricerca di un Product Manager.
- Product Manager - Azienda fitoterapia
- fitoterapia - product management
Salva - Modena e provinciaIndeterminato
Leading role in Human Resources of an Italian industrial group
- Fast growing Italian industrial group
- Modena
Salva - Milano e provinciaInterim
- Realtà in forte espansione
- Opportunità sfidante
- Realtà in forte espansione
- Opportunità sfidante
Salva - Padova e provinciaIndeterminato
A riporto della Direzione, la figura inserita si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale worldwide. Tra i principali obiettivi della risorsa vi sono l'organizzazione della gestione del personale e il miglioramento dei processi aziendali, con l'obiettivo di creare un ambiente di soddisfazione e senso di appartenenza per l'organico attuale, e attrattivo per le nuove risorse aziendali.
- Storica azienda produttiva con presenza globale - oltre 500 dipendenti
- Ruolo strategico nel processo di managerializzazione aziendale
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